Sohbet uygulamasının henüz karlı hale gelmediğine dair endişeler kararda rol oynadı. CEO Jason Citron, işten çıkarmalar başladığında departmanlardaki personelin etkileneceğini söyledi.
Bildiriye göre Citron, şirketin 2020’den bu yana çok fazla kişiyi işe aldığına inanıyor. Bunun, iş gücünün Discord’u “daha az verimli” hale getiren projeler üstlenmesine yol açtığını yazdı. Şirketin odak noktasını keskinleştirmesi gerektiğini ekledi ancak kesintilerin “bizi güçlü ve kârlı bir iş kurmaya devam etmek için en iyi konuma getirdiği” dışında ileriye dönük herhangi bir strateji hakkında herhangi bir fikir vermediğini ekledi.
Discord, işten çıkardığı 170 çalışanına kısa vadeli ücret ve sosyal haklar sağlamaya devam edecek. Bu, şirketin personel kesintisine başvurduğu ilk sefer değil. Şirket yakın zamanda geçen yılın sonunda personelinin %4’ünü işten çıkarmıştı ve bundan önce de 2019’da açıklanmayan sayıda personel kesintisi yapmıştı.
Yapay zeka yüzünden 170 kişi daha işinden oldu
Şirket son zamanlarda bazı iç mücadelelere katlandı. Discord, ABD Senatosu Yargı Komitesi tarafından talep edildiğinde CEO’sunun çocuk koruma politikaları hakkında ifade vermesini reddetti. Bu, platformdaki çocukların taciz edildiğini ve gasp edildiğini iddia eden, konuyla ilgili NBC News’in bir raporunun ardından geldi. Ayrıca geçen yıl bazı kullanıcıların kişisel bilgilerinin açığa çıkmasına neden olan küçük bir veri ihlali nedeniyle de tepkiyle karşı karşıya kaldı.
Discord, yakın zamanda işten çıkarmalara başlayan teknoloji şirketleri arasında yalnız değil. Yeni yıla yalnızca bir ay kala Duolingo ve Unity de personel azaltacağını duyurdu. Büyük teknoloji alanında Meta, Amazon ve Google da yüzlerce işçiyi işten çıkarma planlarını duyurdu.
